League of Legends geliştiricisi Riot Games, orada çalışırken yaygın bir cinsiyetçi kültür yaşayan kadınların şirkete açtıkları uzun süredir devam eden cinsiyet ayrımcılığı davası sonucunda 10 milyon dolarlık devasa bir uzlaşma ödeyecek. Riot Games, geçen yılın sonlarından beri davaya karıştı ve olayla ilgili raporlar, şirketin kadınlara yönelik sorunlu muamelesini ve işyerindeki genel eşitsizliği detaylandıran bir dizi rahatsız edici hikayeyi ortaya çıkardı.
League of Legends, onu espor dünyasında baskın bir güç haline getiren aynı başarı seviyesinin tadını çıkarmaya devam ederken - ve aynı zamanda bu arada Teamfight Tactics'te başka bir juggernaut yarattı - oyuna gelen büyüme oldukça yavaştı. iş kültürüne gelince stüdyo. Riot Games'te çalışan kadınlardan gelen raporlar, yoğun bir şekilde "kardeş" ofis ortamlarına yaslanan ve bazen cinsiyet ayrımcılığını aktif olarak teşvik edecek kadar ileri giden bir çalışma alanını gösterdi. Davada ayrıca kadınlara Riot Games'te aynı rolde çalışan erkeklerden daha az ödeme yapıldığını gösteren net kanıtlar vardı.
Okumaya devam etmek için kaydırmaya devam edin Bu makaleyi hızlı görünümde başlatmak için aşağıdaki düğmeyi tıklayın.
Şimdi başla
Şimdi, Riot Games, son beş yıl içinde herhangi bir noktada şirket tarafından istihdam edilen her kadına toplu ödeme olarak 10 milyon USD ödeyecek. İlk olarak Los Angeles Times tarafından bildirilen anlaşma, bir cinsiyet ayrımcılığı davasıyla ilgili olarak Kaliforniya hukuk tarihindeki en büyük çözümlerden biri ve bunun, yaşadıkları sorunlu çalışma kültürü konusunda öne çıkan kadınlar için bir zafer olduğu noktasını gösteriyor. Kesin ödeme tutarı, görev sürelerine bağlı olarak her çalışan için farklılık gösterecektir, ancak toplam, kalış süreleri ne olursa olsun çoğu çalışan için fark edilecek kadar büyüktür. Davacıların avukatı Ryan Saba, anlaşmanın bildirilmesinin ardından Riot Games'in çalışma ortamını Kotaku olarak değiştirmek için aktif olarak çalıştığını belirtti:
"Bu, Riot'un şirketteki kültürü değiştirme konusunda ciddi olduğunu gösteriyor … Yerleşim, bir başka önemli adımdır ve değerlerimize uygun şekilde yaşamaya ve Riot'u Endüstrinin en iyi yetenekleri için kapsayıcı bir ortam haline getirmeye olan bağlılığımızı göstermektedir."
Davanın ilk geliştirilmesinden bu yana, Riot Games daha ilerici bir imaj oluşturmak, çalışanları işe alma ve terfi etme şeklini değiştirerek, kültür ve çeşitlilik üzerine danışmanlar getirerek ve kadınları liderlik pozisyonlarına yükseltmek için kamuoyunda çok çalıştı. Tüm bu değişiklikler, çalışanların Riot Games'e gerçekten bazı büyük değişikliklerin geldiğini belirtmelerine neden oldu, bu da bu anlaşmayla daha da pekiştirilen bir şey.
Çeşitliliğin önemini sıklıkla küçümseyen bir sektördeki kadınlar için bu bir zafer ve biraz adalet. Etki açısından dünyanın en büyük geliştiricilerinden biri olan ve nihayet bu sorunu ele alan Riot Games ile, oyunlarda kalıcı bir değişiklik yaratabilecek gerçek bir damlama etkisinin gerçek bir şansı var. Umarım, durum budur ve bunun gibi davalar gerekli ve tekrar eden bir süreç yerine tarihsel bir ilerleme örneği haline gelir.