Ebbing'in Dışında Üç Billboard, Missouri yıldızı Frances McDormand, bir "kapsayıcı sürücü" kavramından kesinlikle bahsettiği Oscar 2018 En İyi Kadın Oyuncu kabul konuşmasıyla birçok insanı kafasını kaşıyarak bıraktı. Terim, bir oyuncunun sözleşmesinde, bir filmin çeşitlilik için minimum bir gereksinimi karşılamasını gerektiren bir maddeyi ifade eder. Tüm kadın adaylardan konuşması sırasında yanında durmalarını isteyen McDormand, Hollywood'un en güçlü oyuncularının filmleri daha temsili hale getirmek için etkilerini nasıl kullanabilecekleri konusunda farkındalık yaratmak istedi.
Bir aktörün sözleşmesinde talep edebileceklerinin kapsamı oldukça geniştir. Örneğin, Samuel L. Jackson, sözleşmelerinde, bir proje üzerinde çalışırken haftada en az iki kez golf oynamasına izin verilmesini şart koşarken, Kraliçe Latifah'ın sözleşmelerinde karakteri anlamına gelen bir "ölüm karşıtı" hükmü vardır. yok edilemez.
Bununla birlikte McDormand, çok fazla çekime sahip yıldızların sözleşmelerini gerçek bir değişim için zorlamak için nasıl kullanabilecekleri konusunda farkındalık yaratmak istedi. Sosyal bilimci Stacy Smith tarafından 2016 yılında yapılan bir TED konuşmasında aktörlerin sözleşmelerine dahil etme sürücüleri önerildi ve şunları öne sürdü:
"Hepimizin bildiği gibi, en büyük Hollywood filmlerinde çalışanlar, sözleşmelerinde talepte bulunabilirler. Ya bu A-listesindekiler sözleşmelerine sadece bir eşitlik maddesi veya bir dahil etme sürücüsü eklerse? Şimdi, ne olacak? Muhtemelen bilmiyorsunuz ama tipik uzun metrajlı filmde yaklaşık 40 ila 45 konuşan karakter var. Bu karakterlerden sadece 8 ila 10'unun hikayeyle gerçekten alakalı olduğunu iddia ediyorum … Kalan 30 ya da bu yüzden roller, bu küçük rollerin hikayenin gerçekleştiği yerin demografisiyle eşleşmemesi veya yansıtmaması için hiçbir neden yok. Bir A-lister tarafından sözleşmesinde yer alan bir binici, bu rollerin gerçekte içinde bulunduğumuz dünyayı yansıtmasını şart koşabilir. canlı."
Bu yılki Oscar'lar, En İyi Sinematografi dalında ilk kadın adayı (Mudbound için Rachael Morrison) ve Greta Gerwig'in gençlik hikayesi Lady Bird için yönetmen selamı gördü. Bu arada, Get Out film yapımcısı Jordan Peele, En İyi Senaryo ödülünü kazanan ilk siyah yazar oldu. Bu yıl Oscar'ların büyük bir teması, film endüstrisini daha çeşitli yeteneklere açmak ve kadınlar ve beyaz olmayan insanlar hakkında daha fazla hikaye anlatmaktı. 2016'da En İyi Kadın Oyuncu dalında Oscar kazanan Brie Larson, Twitter'da yarışmacılar fikrine desteğini dile getirdi.
Inclusion Rider'a bağlıyım. Kim benimle?
- Brie Larson (@brielarson) 5 Mart 2018
Smith ayrıca, Hollywood stüdyolarının koçluk pozisyonları için renkli insanlarla röportaj yapmaya yönelik bir NFL politikasına dayanan "Rooney Kuralı" nı benimsemesini önerdi. Film endüstrisi eşdeğeri, stüdyoların en azından kadın yönetmenlerle projeler için röportaj yapmasını gerektirecektir., ekranda daha fazla cinsiyet eşitliği yaratmak için, film yapımcılarının "sadece beş tane eklemesi" gerekiyor:
"Önümüzdeki yıl en iyi 100 filme bakıp bu filmlerin her birine ekranda beş kadın konuşan karakter ekleseydik, yeni bir norm yaratacağını biliyor muydunuz? Bunu üç yıl boyunca yaparsak, yarım yüzyıldan fazla bir süredir ilk kez cinsiyet eşitliğinde olmak."
Film endüstrisi, ezici bir çoğunlukla beyaz adamların hakimiyetinde olduğu için uzun süredir eleştiriliyor. San Diego Üniversitesi'ndeki araştırmacılar tarafından The Celluloid Ceiling adlı yakın tarihli bir araştırma, "kadınların en çok hasılat yapan 250 yerli film üzerinde çalışan tüm yönetmenlerin, yazarların, yapımcıların, yönetici yapımcıların, editörlerin ve görüntü yönetmenlerinin% 18'ini oluşturduğunu" buldu. 1998'de endüstrinin demografisinde "neredeyse değişmeden" kalan sayı. USC tarafından yapılan bir başka araştırma, 2016'da, filmlerdeki tüm konuşan rollerin üçte birinden azının kadın karakterler olduğunu buldu. Rakamlar beyaz olmayan kadınlar için daha da kötü: Aynı yıl yayınlanan en iyi 100 filmden 47'sinde siyah kadın yoktu, 66'sında Asyalı kadın yoktu ve 72'sinde Latin kadın yoktu.
Oscar töreninden sonra (THR aracılığıyla) sahne arkasında konuşan McDormand, çeşitliliğin oyuncuların sözleşmelerinde bir maddeye dönüştürülebileceğinin farkında bile olmadığını söyledi:
"Bunu geçen hafta yeni öğrendim. Bu her zaman herkes için mevcuttu - bir film üzerinde müzakere yapan herkes - bu da sadece oyuncu kadrosunda değil, aynı zamanda ekipte de en az yüzde 50 çeşitlilik isteyebileceğiniz veya talep edebileceğiniz anlamına geliyor. film işinde geçirdiğimiz 35 yıldan sonra geri dönmeyeceğimizi yeni öğrendiğim gerçeği."
Get Out, Black Panther ve Wonder Woman gibi son filmlerin muazzam finansal başarısına rağmen, film endüstrisi çeşitlenme konusunda inanılmaz derecede yavaş kaldı. Sonunda, değişim ancak tepedekiler güçlerini onu zorlamak için kullanmaya istekli olurlarsa gerçekleşebilir.