Emma Thompson o animasyon filmi çıkıldı neden Skydance yazdığı mektubu açıkladı Luck John Lasseter ile çalışma konusundaki endişelerini bitti. Şans, Skydance Animation tarafından 2017 yılında duyuruldu ve yapımın başında Kung Fu Panda 3 yardımcı direktörü Alessandro Carloni vardı. Resmi bir oyuncu listesi açıklanmadığı için proje hakkında çok az şey biliniyor, ancak Luck'ın, insanların günlük yaşamlarını gizlice etkilemek için savaşan iki örgütün - iyi şanslar ve kötü şanslar - hikayesini anlatacağı bildirildi. Ancak, en az bir orijinal oyuncu, Emma Thompson'ın Luck'tan Skydance Animation'ın yeni başkanı John Lasseter ile çalışma endişeleri nedeniyle çıktığı bildirildiğinde kamuoyuna açıklandı.
Pixar'ın eski baş kreatif sorumlusu Lasseter, 2017'nin sonlarında başlayan izinli bir iznin ardından 2018'in sonunda Pixar'dan ve ana şirket Disney'den ayrıldı. İzin, cinsel suistimali üzerine perdeyi geri çeken bir hikayenin yayınlanmasının ardından başladı ve teşvik ettiği kardeşlik evi benzeri çalışma ortamı. Yürütme, "öpüşme, kapma, fiziksel özellikler hakkında yorum yapma" gibi uygunsuz davranışlarla suçlandı. Lasseter, hikaye yayınlandığında kendi adına belirtilmemiş "yanlış adımları" kabul ederek bir izin aldı ve daha sonra şirketi tamamen terk etti. Bu yılın başlarında Skydance tarafından işe alındı, Thompson kısa bir süre sonra Luck'tan ayrıldı.
LA Times gazetesi, Thompson'ın Luck'ı bırakma sürecini Lasseter'ın işe alındığı duyurulur duyurulmaz başlattığını ve 20 Ocak'ta resmen projeden çekildiğini bildirdi. Üç gün sonra Thompson, Skydance yönetimine Lasseter'ın işe alınması ve durumu hakkında endişelerini detaylandıran bir mektup gönderdi. şirket çalışanları için gerçekten ne anlama geldiğiyle ilgili sorular. Lasseter'ın işe alınmasını takip eden günlerde Skydance Media İcra Kurulu Başkanı David Ellison, personele Lasseter sözleşmesinin uygunsuz, profesyonel olmayan davranışları yasakladığını belirten bir e-posta gönderdi ve endişeleri gidermek için şirket içinde belediye binası toplantıları düzenledi. Times, Thompson'ın mektubunun tamamını aşağıda okuyabileceğiniz şekilde yayınladı.
Bildiğiniz gibi, harika Alessandro Carloni tarafından yönetilecek olan “Luck” ın prodüksiyonundan çıktım. Sizin ve şirketinizin, sahip olduğunuz güce sahip insanların makul bir şekilde adım atmasının beklenebileceği mevcut iklim göz önüne alındığında, Bay Lasseter'in suistimal modeline sahip birini işe almayı düşünmeniz bana çok garip geliyor.
Durumun - birçok insanı olduğu gibi - karmaşık olduğunun farkındayım. Ancak sormak istediğim sorular şunlar:
- Bir erkek on yıllardır kadınlara uygunsuz bir şekilde dokunuyorsa, şimdi onlara uygunsuz bir şekilde dokunmamasının tek nedeni sözleşmesinde "profesyonelce" davranması gerektiğini söylüyorsa, neden kadın onun için çalışmak istesin ki?
- Bir erkek, şirketlerinde kadınları on yıllardır değersiz ve saygısız hissettirdiyse, neden yeni şirketindeki kadınlar onlara gösterdiği saygının koçu, terapisti ve onun tarafından gerçekleştirmesi gereken bir eylemden başka bir şey olduğunu düşünsünler. iş sözleşmesi? Mesaj, “Kadınlara saygı duymayı öğreniyorum, bu yüzden lütfen üzerinde çalışırken sabırlı olun. Kolay değil."
- John Lasseter'e "ikinci bir şans" verme konusunda çok şey söylendi. Ancak bu ikinci şansı elde etmesi için muhtemelen ona milyonlarca dolar ödeniyor. Skydance'teki çalışanlara, ona ikinci şansı VERMESİ için ne kadar para ödeniyor?
- John Lasseter kendi şirketini kurduysa, o zaman her çalışana ikinci bir şans verip vermemeyi seçme fırsatı verilmiş olacaktı. Ancak ona ikinci bir şans vermek istemeyen herhangi bir Skydance çalışanı, kalmak ve rahatsız olmak veya işlerini kaybetmek zorundadır. Çalışanlar ona ikinci bir şans vermek istemezse, işini kaybetmesi gereken John Lasseter olması gerekmez mi?
- Skydance, John Lasseter tarafından taciz edilmesinin bir sonucu olarak hiçbir kadının Pixar veya Disney'den yerleşim almadığını ortaya çıkardı. Ancak güçlü erkeklere karşı suçlamalarda bulunmak için öne çıkan kadınların üzerine yığılmış tüm tacizler göz önüne alındığında, hiçbir yerleşim yerinin taciz olmadığı veya düşmanca bir çalışma ortamı olmadığı anlamına gelmediğini gerçekten düşünüyor muyuz? Lasseter için çalışarak kariyerlerinin raydan çıktığını hisseden kadınların para alamadığı için rahat mı hissetmeliyiz?
Umarım bu sorular rahatsızlığımın düzeyini anlaşılır kılar. Ayrıldığım için pişmanım çünkü Alessandro'yu çok seviyorum ve inanılmaz derecede yaratıcı bir yönetmen olduğunu düşünüyorum. Ancak geçişin ve kollektif bilinç yükseltmenin bu zor zamanlarında sadece doğru hissettiğim şeyi yapabilirim.
İsteseler de istemeseler de kadınların bedenlerine yüzyıllardır sahip olunan hakların bir gecede değişmeyeceğinin farkındayım. Veya bir yıl içinde. Ama aynı zamanda benim gibi konuşan insanlar bu tür bir tavır almazlarsa, kızımın neslini korumak için gereken hızda herhangi bir şeyin değişme ihtimalinin çok düşük olduğunun da farkındayım.
Saygılarımla, Emma Thompson
Thompson mektubunda yakınlaştığı gibi, Harvey Weinstein'a karşı cinsel taciz iddialarının ve trend olan #MeToo'nun ardından başlatılan Time's Up Movement'ın büyük bir savunucusu oldu. Thompson, başından beri TIME'S UP Now'ın bir parçasıydı, ancak uzun yıllardır Hollywood'da eşitlik için sesli bir savunucuydu. Bu nedenle, Lasseter'ın işe alınmasıyla ilgili endişeler nedeniyle Thompson'ın Luck'tan çıkması pek de şaşırtıcı değil ve mektubu, projeden neden vicdanlı bir şekilde ayrılması gerektiğini hissettiğini açıkça ortaya koyuyor.
Elbette, ilk Weinstein hikayesinin patlak vermesinden bu yana Hollywood'da ne kadar gerçek değişiklik yapıldığı belli değil. Thompson'ın işaret ettiği gibi, değişim yavaş olabilir ve Time's Up'ın gerektirdiği türden gerçek değişimi gerçekleştirmek için Lasseter'e ek olarak birçok insanı etkileyen bir projeden çıkmak gibi bazı zor kararlar alabilir. Bununla birlikte, Thompson gibi savunucuların değişimin önünü açması ve bu değişimi gerçekleştirmek için sahip oldukları gücü kullanmasıyla, Hollywood potansiyel olarak herkes için daha eşit ve güvenli bir alan haline gelebilir.